“微去”遵循尊重知识、尊重人才的现代价值取向。有敬贤、奉贤、齐贤的文化传统，招纳这个行业、这个领域、各层面有德行、有才能的人的共同参与和一致努力。破解中国企业管理，营销，人才等方面在前进中的“瓶颈”。解决中国企业管理和电子商务产业从人才，运营，发展的实质性难题。我们有敬贤、齐贤的文化传统，也有育贤、聚贤的体制和环境。我们永远有广纳贤言、广开贤路、广聚贤才的机制和体制氛围，立志要把微去做成一家重技术，重服务，重管理，重发展；以客户效果为中心，以公司利润为基本，以员工福利为基本的上市公司，做行业永远赢利的上市公司。
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